医学技术学院始终把毕业生就业作为工作的重点，千方百计为学生就业、创业提供支持。2024年，毕业生去向落实率达92.14%，在全校各学院毕业生去向落实率中成绩突出，被评为“就业先进集体”，充分展示了我院在人才培养和就业服务方面的成绩。

多措并举，力促去向落实率稳步提升

为了不断提升毕业生的去向落实率，根据学校“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的部署，结合学院实际，统筹开展工作。建立和完善了就业指导和服务体系，为毕业生提供个性化、专业化的就业指导和服务，帮助他们更好地规划职业生涯。同时，我院还积极组织未就业学生参加培训及咨询讲座，邀请专业负责人就行业动态及就业方向进行深入讲解，为毕业生提供更为精准的职业定位。

拓宽渠道，丰富毕业生去向途径

我院持续深入开展访企拓岗活动，与多家企业建立合作关系，为毕业生提供更多就业机会。此外，我院还举办了专升本专题培训，鼓励并支持毕业生继续深造。同时，我院协同上级部门加大了征兵入伍的宣传力度，引导毕业生积极响应国家号召，投身国防事业。值得一提的是，在6月份，我院成功举办了两场医学技术类专业直播带岗活动，充分利用互联网优势，为未就业学生推介了来自医院、养老机构、食品检测、旅游服务等行业的12家单位岗位，覆盖面广泛。共有32名学生成功升入西南医科大学、川北医学院等高校深造，3名同学成功入伍，这些成效充分凸显了多途径、多渠道提升去向落实率的重要性。

加强协同，形成合力

在推动毕业生去向落实工作的过程中，我院还注重加强与其他学院的分工合作与协同联动。我们建立了有效的协同机制，实现了信息共享、资源整合和工作协调，共同为毕业生提供更为全面、优质的就业服务。

医学技术学院一直高度重视学生毕业去向及就业落实情况。近年来，我院持续狠抓思想教育，及时耐心地进行就业指导，按照“走出去、请进来”的工作方针、“就业指导全员化”的工作要求、“就业服务人性化”的工作原则，针对就业形势，结合实际情况，积极且有针对地拓宽就业途径，努力提高就业率和就业质量，助力毕业生实现人生价值和社会价值。